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不要輕易相信「無需經驗、學歷」，「人工高、福利好」的招聘廣告，應留意空缺工資與所需條件是否合乎現實和市場水平。對公司背景資料、空缺職責或行業亦應有基本認識。
全面負責招聘工作,包括職業發佈,簡歷篩選,面試安排及錄用流程; 開發並實施員工培訓與發展計劃; 制定並根據崗位需求定制有效的員工績效考核,薪酬福利體系,並定期進行監督與管理; 處理員工關係,組織團建活動,提供專業的HR諮詢; 確保公司人力資源政策符合香港相關勞動法規; 維護員工檔案及其他HR行政工作
僱主︰ 香港朗森國際通訊有限公司
刊登日期︰ Dec 19, 2025
負責日常行政支援工作, 包括文書處理及物資採購等; 協助處理部門日常報銷; 與不同部門保持溝通, 協調相關工作; 完成上級安排的其他工作
僱主︰ 義莎時裝國際有限公司
刊登日期︰ Dec 11, 2025
Lead and manage the E-Commerce team with 10+ team members; Manage the Shops in Online Shopping Platform, included but not limited to market & customer analysis, sales forecastin...
僱主︰ 惠美國際有限公司
刊登日期︰ Dec 30, 2025
領導所有階段的IT項目,重點是研發，包括可行性研究、採購、實施、測試和維護;分配團隊成員的職責，促進創新並鼓勵研發。 監督研發活動並確保其整合到專案計畫中;與客戶互動，納入最前沿的研發解決方案; 管理資源、供應商、風險和品質控制，整合研發進展;利用時間管理
僱主︰ 龍元科技有限公司
刊登日期︰ Jan 7, 2026