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不要輕易相信「無需經驗、學歷」,「人工高、福利好」的招聘廣告,應留意空缺工資與所需條件是否合乎現實和市場水平。對公司背景資料、空缺職責或行業亦應有基本認識。
招募與人才配置:分析部門需求、建立招聘體系並優化面試流程,吸引優秀人才。薪酬與福利:辦理薪資核算、強積金 (MPF) 及稅務申報。員工關係:處理勞資糾紛,營造良好工作氛圍,並協助籌備員工活動與解答內部諮詢。人事行政與系統:管理考勤與休假紀錄,維護員工檔案及HR系統,確保資料保密與準確。
僱主︰ 智屏先鋒科技有限公司
刊登日期︰ Jul 24, 2026
協助執行總管處理行政任務;審核清潔工人的工作表現,以維持客房和共用空間的高清潔標準;回應所有住房客戶對於客房清潔的查詢;確認不足之處和房間狀況並與技術部門和社區部門協調維修及確定停用時間
刊登日期︰ Jun 12, 2026
General duties of Marketing Servicing Assistant; Responsible for business development, maintaining close relationship with customers; Work at client's office
僱主︰ 明日印刷有限公司
刊登日期︰ Jul 31, 2026
負責管理物業日常運作, 處理顧客查詢, 跟進投訴及處理緊急事故; 與業主及租戶維持良好關係; 監管下屬工作表現, 確保符合公司標準 (固定工作地點)
僱主︰ 仲量聯行物業管理有限公司
刊登日期︰ Jul 7, 2026