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不要輕易相信「無需經驗、學歷」,「人工高、福利好」的招聘廣告,應留意空缺工資與所需條件是否合乎現實和市場水平。對公司背景資料、空缺職責或行業亦應有基本認識。
管理人力資源與行政部的團隊及各項工作,包括薪酬福利、招聘、表現管理、辦公室裝修等項目;審核並實施人力資源與行政政策和程序,並管理人力資源與行政部系統;制定年度預算,監管人力資源與行政部相關支出;處理員工需求、申訴或其他問題,促進管理層與員工關係的溝通與協調;執行其他臨時任務
僱主︰ 香港中華廠商聯合會
刊登日期︰ Jan 9, 2026
負責餐廳日常營運管理工作,確保運作暢順; 培訓及管理員工,為客人提供優質服務; 監控食物品質,保持餐廳,廚房清潔及安全
僱主︰ KUMO SOBA
刊登日期︰ Feb 27, 2026
Collaborate with cross-functional teams to give support on daily replenishment across the various regions, Update daily delivery and stock coverage reports, Track the progress o...
僱主︰ 安費諾(東亞)有限公司
刊登日期︰ Feb 26, 2026
確保顧客服務質素及客房整潔程度符合酒店標準;監督及指導房務員團隊的日常工作以確保部門運作暢順
僱主︰ THE MARCO POLO HONGKONG HOTEL
刊登日期︰ Feb 26, 2026
監督並確保達到酒店的清潔和佈置標準;協助培訓員工正確使用設備及管理控制室用品;與住客互動,並確保與其他部門之間的溝通順暢;編排值勤表及分配工作量;檢查及控制客房部用品的庫存水平;根據需要執行任何被指派的職務
刊登日期︰ Jan 15, 2026