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不要輕易相信「無需經驗、學歷」,「人工高、福利好」的招聘廣告,應留意空缺工資與所需條件是否合乎現實和市場水平。對公司背景資料、空缺職責或行業亦應有基本認識。
管理超級市場的日常營運, 並透過有效的業務策略及團隊協作, 達到店舖績效指標, 包括銷售和盈利、店舖營運標準、損耗及成本控制、提供顧客服務及人手規劃 (公司提供教育局認可的專業培訓課程)(有免供款公積金及有薪休息日)(有良好策劃、溝通及領導技巧)
僱主︰ 百佳超級市場(香港)有限公司
刊登日期︰ Nov 5, 2026
協助零售部主管管理店舖日常運作, 包括但不限於分配工作及編製更表, 以維持店舖營運流暢 (有晉升機會,新人獎$6000及其他津貼/福利)
僱主︰ 瑞華行發展有限公司
刊登日期︰ Oct 5, 2026
Monitor AP and AR accounts; Check and verify income and expenses; Perform bank reconciliation; Issue payments, receipts, journal vouchers, and cheques; Undertake ad hoc tasks an...
僱主︰ 俊達國際有限公司
刊登日期︰ Oct 26, 2026
全面統籌人力資源與行政管理工作,涵蓋招聘、薪酬績效、員工關係、MPF合規及辦公運營;起草人事制度與員工手冊;帶領團隊並協調跨部門事務,確保符合香港僱傭條例及相關法規
僱主︰ 中易通金融科技有限公司
刊登日期︰ Sep 14, 2026