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在申請工作時,請勿提供重要的個人資料,例如身份證、銀行戶口及信用卡的資料。
不要輕易相信「無需經驗、學歷」,「人工高、福利好」的招聘廣告,應留意空缺工資與所需條件是否合乎現實和市場水平。對公司背景資料、空缺職責或行業亦應有基本認識。
負責協助制定,優化及維護人力資源體制,員工手冊,薪酬及福利管理,招聘等制度,協助管理人員, 處理員工的紀律和申訴,定期審查人力資源程式,確保遵守勞工法例 (包括僱傭條例,僱員補償條例),安排發放薪金,強積金,稅務及勞工保險管理及招聘工作等,管理日常行政工作
僱主︰ 聯品企業集團有限公司
刊登日期︰ Jun 4, 2024