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不要輕易相信「無需經驗、學歷」,「人工高、福利好」的招聘廣告,應留意空缺工資與所需條件是否合乎現實和市場水平。對公司背景資料、空缺職責或行業亦應有基本認識。
處理投訴及突發事件, 督導前線員工工作, 監管大廈保安及清潔之質素, 協助執行公司「綜合管理體系」政策, 主動與業戶接觸, 維持良好關係
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