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不要輕易相信「無需經驗、學歷」,「人工高、福利好」的招聘廣告,應留意空缺工資與所需條件是否合乎現實和市場水平。對公司背景資料、空缺職責或行業亦應有基本認識。
人力資源全流程管理: 獨立負責招聘、薪酬福利、員工關係、績效管理等全方位HR職能; 考勤與薪酬績效體系: 設計、實施並管理具有競爭力的薪酬與福利體系,進行薪資績效統計與分析,監督香港及區域性的payroll 處理,確保準確性與及時性,管理MPF 及其他法定福利的申報,制定年度薪酬調整預算與方案
僱主︰ 銘皓資本有限公司
刊登日期︰ Oct 30, 2025
負責中英文文件排版; 準備香港交易所電子申報文件及其他列印文件 (懂Adobe InDesign, Illustrator及Photoshop優先)
僱主︰ 一創作製作有限公司
刊登日期︰ Nov 14, 2025
協助訓練餐廳水吧運作、預備食物及清潔 (電郵: [email protected]/ 郵寄:香港黃竹坑徑二號黃竹坑老人服務綜合大樓)
僱主︰ 東華三院心思廚房(樂康軒)
刊登日期︰ Nov 14, 2025
負責日常人力資源部運作,包括:負責日常運作及文書工作,管理及更新僱員人事紀錄; 資料輸入存檔、辦理入職 / 離職文件、核對每天考勤、薪酬計算、與分店核對考勤紀錄及員工資料 (熟悉香港僱傭條例及勞工法例、強積金與福利及其他人事相關法例)
僱主︰ 港南集團控股有限公司
刊登日期︰ Nov 6, 2025