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在申請工作時,請勿提供重要的個人資料,例如身份證、銀行戶口及信用卡的資料。
不要輕易相信「無需經驗、學歷」,「人工高、福利好」的招聘廣告,應留意空缺工資與所需條件是否合乎現實和市場水平。對公司背景資料、空缺職責或行業亦應有基本認識。
協助設計和實施員工培訓項目,確保培訓內容符合公司需求。準備培訓材料,包括幻燈片、手冊和其他教學資源。組織和協調培訓課程,安排培訓時間和地點。評估培訓效果,收集反饋並提出改進建議。支持培訓師的日常工作,確保培訓順利進行
僱主︰ 培訓發展公司
刊登日期︰ Nov 12, 2024