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不要輕易相信「無需經驗、學歷」,「人工高、福利好」的招聘廣告,應留意空缺工資與所需條件是否合乎現實和市場水平。對公司背景資料、空缺職責或行業亦應有基本認識。
負責整體的日常人事和行政職責, 包括招聘, 員工合約, 計算薪酬, 強積金, 薪俸稅, 工傷保險等, 確保辦公室和商店之間在行政活動上能有效溝通及合作協助分配及任何其他臨時項目
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