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不要輕易相信「無需經驗、學歷」,「人工高、福利好」的招聘廣告,應留意空缺工資與所需條件是否合乎現實和市場水平。對公司背景資料、空缺職責或行業亦應有基本認識。
協助設計和實施員工培訓與發展項目,確保培訓內容符合公司需求,準備培訓材料,包括幻燈片,手冊和其他教學資源,組織和協調培訓課程,安排培訓時間和地點,評估培訓效果,收集反饋並提出改進建議,支援培訓師的日常工作,確保培訓順利進行
僱主︰ INNOVATIVE
刊登日期︰ Nov 15, 2024