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在申請工作時,請勿提供重要的個人資料,例如身份證、銀行戶口及信用卡的資料。
不要輕易相信「無需經驗、學歷」,「人工高、福利好」的招聘廣告,應留意空缺工資與所需條件是否合乎現實和市場水平。對公司背景資料、空缺職責或行業亦應有基本認識。
管理日常人力資源管理任務,負責薪資計算、稅務和強積金管理;協助招募活動,包括發布職缺、吸引及尋找候選人、篩選、面試安排;維護考勤和休假記錄、人事檔案和歸檔系統;監控營運工作流程,確保所有程序符合公司政策並維持員工績效審查;準備人力資源報告以供管理審查;協助總監處理一般行政事務
僱主︰ 元象咨詢管理有限公司
刊登日期︰ Nov 6, 2024