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在申請工作時,請勿提供重要的個人資料,例如身份證、銀行戶口及信用卡的資料。
不要輕易相信「無需經驗、學歷」,「人工高、福利好」的招聘廣告,應留意空缺工資與所需條件是否合乎現實和市場水平。對公司背景資料、空缺職責或行業亦應有基本認識。
制訂、實施與完善部門管理制度;對部門人員進行培訓、考核,提高團隊成員的能力;落實部門相關的合同、資料等各項檔案文件的分類、整理、歸檔、保管;把控項目的成本,合理優化項目的人財物安排,組織現場合理有序施工;維護裝修施工現場多方的溝通和合作關係
僱主︰ 康寧裝飾工程有限公司
刊登日期︰ Oct 4, 2024