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不要輕易相信「無需經驗、學歷」，「人工高、福利好」的招聘廣告，應留意空缺工資與所需條件是否合乎現實和市場水平。對公司背景資料、空缺職責或行業亦應有基本認識。
負責公司員工的招聘和甄選工作，包括制定招聘計劃、撰寫招聘廣告、篩選求職者、面試候選人、背景調查等，確保招聘到符合公司要求的優秀人才;維護良好的員工關係
僱主︰ 滙升發展公司
刊登日期︰ Dec 17, 2024
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刊登日期︰ Dec 3, 2024