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不要輕易相信「無需經驗、學歷」,「人工高、福利好」的招聘廣告,應留意空缺工資與所需條件是否合乎現實和市場水平。對公司背景資料、空缺職責或行業亦應有基本認識。
招募與人才配置:分析部門需求、建立招聘體系並優化面試流程,吸引優秀人才。薪酬與福利:辦理薪資核算、強積金 (MPF) 及稅務申報。員工關係:處理勞資糾紛,營造良好工作氛圍,並協助籌備員工活動與解答內部諮詢。人事行政與系統:管理考勤與休假紀錄,維護員工檔案及HR系統,確保資料保密與準確。
僱主︰ 智屏先鋒科技有限公司
刊登日期︰ Jul 24, 2026
一般文員工作, 主要負責接聽電話及處理公司日常運作; 處理外勤事務,包括文件送遞、銀行入帳等及辦公室雜務; 一般文書工作,包括文件存檔、資料輸入、複印、編製報告等
僱主︰ 建成棚業設計有限公司
刊登日期︰ Sep 16, 2026
負責更新樓盤資料, 廣告宣傳, 樓盤推介, 資源管理; 利用門面TV-wall向客戶提供地產市場資訊, 與業主建立良好關係, 市場分析及策劃, 提高市場佔有率(有額外獎勵假期)
僱主︰ 祥益地產有限公司
刊登日期︰ Sep 16, 2026