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不要輕易相信「無需經驗、學歷」,「人工高、福利好」的招聘廣告,應留意空缺工資與所需條件是否合乎現實和市場水平。對公司背景資料、空缺職責或行業亦應有基本認識。
為指定部門提供人力資源解決方案, 包括人才招聘、員工關係、績效管理、人員發展和人力資源一般支援等; 對薪酬結構進行市場調查, 並協助進行年度薪酬審查調整和獎金計劃; 管理員工的流程, 從入職、員工關係和離職; 處理全方位的人力資源專案, 包括每月薪金計算、佣金和獎金計劃等; Perform ad-hoc assignments as assigned
僱主︰ 萬鋒集團有限公司
刊登日期︰ Feb 3, 2025
一般梳織成衣及家品跟單及採購工作, 布料開發, 與客人及廠家聯絡, 跟進樣辦及訂單等; follow up order processing from sample development to production on all stages to ensure all samples & production standards are met (...
僱主︰ 高普(香港)有限公司
刊登日期︰ Feb 18, 2025
一般營業代表工作, 銷售推廣產品, 電話推廣, 開拓新客戶/市場, 負責防水工程的網路市場推廣和銷售工作。制定有效的銷售及推廣策略。加強與現有客戶的業務關係,提升客戶滿意度。(3年以上銷售經驗(建築、防水、裝修行業優先))
僱主︰ 中國揚天集團股份有限公司
刊登日期︰ Jan 17, 2025