地點:
工作內容及職責:
職位要求:
薪金、福利及工作時間:
如何申請職位:
在申請工作時,請勿提供重要的個人資料,例如身份證、銀行戶口及信用卡的資料。
不要輕易相信「無需經驗、學歷」,「人工高、福利好」的招聘廣告,應留意空缺工資與所需條件是否合乎現實和市場水平。對公司背景資料、空缺職責或行業亦應有基本認識。
負責日常人力資源部運作,包括:負責日常運作及文書工作,管理及更新僱員人事紀錄資料輸入存檔、辦理入職 / 離職文件、核對每天考勤、薪酬計算、與分店核對考勤紀錄及員工資料 (合約期滿後,如表現良好,有機會轉為長工)
僱主︰ 港南集團控股有限公司
刊登日期︰ Jul 21, 2025
負責日常辦公室雜務及接聽電話,文件處理, 處理樣辦, 收發包裹等
僱主︰ FAMOUS CREATIVE (FAR EAST) COMPANY LIMITED
刊登日期︰ Jul 2, 2025
處理客戶查詢及投訴, 巡邏, 訪客登記及一般保安工作 (有一次性新人獎$3000, 每月交通津貼$2000 及安康假,辛勞津貼)
僱主︰ 超卓管理服務有限公司
刊登日期︰ Jul 17, 2025