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不要輕易相信「無需經驗、學歷」,「人工高、福利好」的招聘廣告,應留意空缺工資與所需條件是否合乎現實和市場水平。對公司背景資料、空缺職責或行業亦應有基本認識。
全面負責各項人力資源職能, 包括全球招聘、員工入職、績效管理和員工關係處理; 統籌人力資源檔管理、薪酬輔助、法定合規事務及其他行政支援 (強積金、稅務申報、休假管理、員工薪酬、醫療與保險福利等); 維護準確的人事檔案, 協助執行內部人力資源政策與流程; 提供綜合行政支持, 並完成上級交辦的臨時項目
僱主︰ 海爾維普科技有限公司
刊登日期︰ Oct 3, 2025