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在申請工作時,請勿提供重要的個人資料,例如身份證、銀行戶口及信用卡的資料。
不要輕易相信「無需經驗、學歷」,「人工高、福利好」的招聘廣告,應留意空缺工資與所需條件是否合乎現實和市場水平。對公司背景資料、空缺職責或行業亦應有基本認識。
協助完成人力資源部門的各項工作,包括但不限於選拔流程、面試安排、入職流程、薪資福利等; 負責勞動關係管理,包括:休假管理、排班管理等; 提供支持,包括但不限於新進員工入職、福利搜尋、協調人力資源活動等; 支援財務團隊日常帳戶操作,例如費用報銷、銷售和付款對帳
刊登日期︰ Sep 10, 2025