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如何申請職位:
在申請工作時,請勿提供重要的個人資料,例如身份證、銀行戶口及信用卡的資料。
不要輕易相信「無需經驗、學歷」,「人工高、福利好」的招聘廣告,應留意空缺工資與所需條件是否合乎現實和市場水平。對公司背景資料、空缺職責或行業亦應有基本認識。
管理人力資源與行政部的團隊及各項工作,包括薪酬福利、招聘、表現管理、辦公室裝修等項目;審核並實施人力資源與行政政策和程序,並管理人力資源與行政部系統;制定年度預算,監管人力資源與行政部相關支出;處理員工需求、申訴或其他問題,促進管理層與員工關係的溝通與協調;執行其他臨時任務
僱主︰ 香港中華廠商聯合會
刊登日期︰ Jan 9, 2026