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在申請工作時,請勿提供重要的個人資料,例如身份證、銀行戶口及信用卡的資料。
不要輕易相信「無需經驗、學歷」,「人工高、福利好」的招聘廣告,應留意空缺工資與所需條件是否合乎現實和市場水平。對公司背景資料、空缺職責或行業亦應有基本認識。
一般分店經理/店舖主管工作,管理店舖日常營運與銷售;服務顧客,管理店舖員工,包括編製出勤更表、督導員工表現及培訓新入職人員;負責貨品管理、盤點及成本控制工作
僱主︰ 昇運集團有限公司
刊登日期︰ Sep 14, 2026
負責餐廳日常營運管理工作,確保運作暢順;培訓及管理員工,為客人提供優質服務;監控食物品質,保持餐廳、廚房清潔及安全
僱主︰ MP LIMITED
刊登日期︰ Sep 21, 2026
負責辦事處日常工作,處理居民查詢、求助及投訴,記錄及跟進議題個案;統籌街站和地區活動,落區家訪及收集街坊意見,整理訴求供議員與各部門跟進、整理議會文件;需外勤,完成議員指派的各項工作
僱主︰ 黃煒鈴議員辦事處
刊登日期︰ Oct 2, 2026
負責一般樓面工作,提供優質服務,為顧客準備優質咖啡及飲品製作,日常清潔 (通過3個月試用期可獲$680薪金調整,超時工資以時薪1.5倍計算)(有生日賀金及結婚或初生嬰兒賀金)
僱主︰ UCC COFFEE SHOP CO (HONG KONG) LIMITED
刊登日期︰ Sep 23, 2026