負責全盤人力資源管理：獨立負責或監督招聘、薪酬福利計算(包括MPF)、績效管理、員工關係等全流程事務；負責薪酬與績效體系：設計並管理有競爭力的薪酬福利體系，進行薪資統計分析，確保薪酬發放的準確性與及時性；負責政策與合規：確保所有人力資源政策和操作嚴格遵守香港《僱傭條例》及相關法規，處理員工紀律和投訴調查
僱主︰ MAYA BRAND LIMITED
刊登日期︰ Apr 13, 2026