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不要輕易相信「無需經驗、學歷」，「人工高、福利好」的招聘廣告，應留意空缺工資與所需條件是否合乎現實和市場水平。對公司背景資料、空缺職責或行業亦應有基本認識。
負責日常人力資源部運作，包括日常運作及文書工作，管理及更新僱員人事紀錄；資料輸入存檔、辦理入職 / 離職文件、核對每天考勤、薪酬計算、與分店核對考勤紀錄及員工資料 (熟悉香港僱傭條例及勞工法例、強積金與福利及其他人事相關法例)
僱主︰ 港南集團控股有限公司
刊登日期︰ Jan 27, 2026
協助推動本會精神健康綜合社區中心服務，透過自己的個人復元經驗，提供面談、電話或外展探訪、以支援精神病復元人士及提供情緒支援，以及協助或籌辦小組活動及精神健康教育活動，以增加公眾人士對康復者的了解及正面認識; 工作與精神上無行為能力人士有關，準僱員需自願進行《性罪行定罪紀錄查核》。
僱主︰ 香港心理衛生會
刊登日期︰ Feb 12, 2026